In der Vergangenheit wurde die Unternehmenswelt von komplizierten Regeln und seriösen Zusammenkünften bestimmt. Heute ist Gamification im Preis inbegriffen. Es stellt sich heraus, dass Teamspiele – die Kreativität integrieren oder anregen – genauso effektiv sind wie formelles Training.
Warum wurden Teambuilding-Spiele erfunden?
Der Durchbruch war die in den 90er Jahren durchgeführte Forschung, die das zeigt wir erinnern uns nur an 10 Prozent. 20% von dem, was wir lesen was wir hören, 30 Prozent. von dem, was wir sehen, aber bis zu 70 Prozent worüber wir mit anderen sprechen, 80 Prozent von dem, was wir erlebt haben, und sogar 95 Prozent was wir anderen beibringen. Das zeigt, warum es sich lohnt, im Rahmen von Teambuilding-Spielen sowohl Soft Skills als auch praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die im Arbeitsalltag benötigt werden.
Gerade jetzt ist eine solche Einbindung der Mitarbeiter wichtig. Berichten zufolge hat die erzwungene Isolation der letzten Monate die Produktivität jedes einzelnen von ihnen statistisch um bis zu 21 Prozent reduziert. Zu dieser besonderen Zeit Gruppenaktivitäten sind nicht nur aus fachlicher Sicht wichtig. Vielleicht ist es für Ihre Mitarbeiter das, worauf sie lange gewartet haben? Integrationsspiel soll den Teilnehmern Spaß machen. Ein gut durchgeführtes Spiel dieser Art spricht alle an, unabhängig vom Alter, und ermöglicht es, das individuelle Potenzial aller Teammitglieder hervorzuheben.
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Welche Teambuilding-Spiele funktionieren gut?
Chefs meiden manchmal das Thema Teambuilding-Spiele, weil sie Angst vor Kosten und organisatorischen Problemen haben. Mittlerweile gibt es eine ganze Gruppe solcher Aktivitäten, die keiner Vorbereitung bedürfen. Sie können zu zweit oder in Teams gespielt werden und es geht darum, Fragen zu stellen und zu antworten.
Zum Beispiel: Der Chef listet Aktivitäten wie Hochzeit, Baumfällung, Arbeit im Zoo auf. Dann müssen sich die Teilnehmenden paarweise aufgeteilt eine Frage stellen, die bestimmt, ob ihre Partner für die Rolle geeignet sind. Was wäre diese Frage? Eine andere ähnliche Übung ist, dass jeder die Augen schließt und sich die schönsten Momente seines Lebens vorstellt. Dann fordert der Gastgeber sie auf, diesen Katalog auf die schönsten 30 Sekunden einzugrenzen. Im abschließenden Teil teilt jeder Teilnehmer einen ausgewählten Moment laut mit.
Eine weitere einfache Übung: Zu Beginn eines Workshops oder Meetings schreiben die Teilnehmer an die Tafel, was ihnen wichtig ist. Sie müssen sich auf die Regeln einigen, die während der Veranstaltung gelten (z. B. wir sprechen nicht über Politik, jeder hat das Recht zu sprechen, wir verlängern Sitzungen nicht usw.). Dies ist nur eine der Kategorien von Teambuilding-Spielen, und doch gibt es noch mehr Teamspiele, Reflexübungen etc. Besonders kulinarische oder gemeinsame Turniere Überleben kann das Firmenteam vereinen.
Kreativitätsspiele
Eine umfangreiche Kategorie integrierender Teamspiele sind solche, die die Kreativität anregen. All dies sind Aktivitäten, bei denen gezeichnet, gemalt oder Collagen erstellt werden müssen. Aber nicht nur das, denn du kannst auch Drehbücher für Firmen-Werbefilme schreiben, singen und dich verkleiden. Ebenfalls kulinarische Workshops für Unternehmen kann den Teilnehmern viel Spaß bereiten. Chefs mögen Online-Teamspiele normalerweise nicht, weil sie die Mitarbeiter vom Wichtigsten ablenken. Hin und wieder ein paar Stunden ein ausgewähltes Online-Spiel zu spielen, kann das Team jedoch mehr entspannen und vereinen als komplizierte psychologische Spiele unter der Aufsicht eines Trainers.
Auch Spaß gehört in diese Kategorie Fluchtraum. Die Regeln sind einfach. Stellen Sie sich vor, die Bürotür ist geschlossen. Sie können es jedoch nicht mit Gewalt öffnen und müssen mehrere Tage mit Hilfe der im Büro gesammelten Ausrüstung überleben. Während Ihrer Abwesenheit können Sie auch ein größeres Spiel im Feld organisieren, bei dem Sie Aufgaben an bestimmten Stellen auf der Karte ausführen müssen. Und das Siegerteam kann mit einem Preis rechnen. Wählen Sie ein Zentrum, das über eigene Schulungsräume verfügt, und nach einem solchen aufregenden Tag können Sie Preise bei einem offiziellen Bankett verteilen oder das Ganze als Ausgangspunkt für andere Gruppenaktivitäten nutzen. Normalerweise Integration Herdaber in Kombination mit einem RPG-Spiel oder dem gemeinsamen Kochen im Kessel kann es Menschen zusammenbringen, die nicht täglich im Büro miteinander sprechen.
Integrations-Puzzle-Team-Spiele
Die letzte erwähnenswerte Kategorie von Integrationsspielen ist Teambuilding-Spiele - logische Rätsel. Aus von gewöhnlichen Rätseln über das Lösen von Chiffren bis hin zu kriminellen Rätseln. In Großbritannien sind Landhausabende mit Dinner sehr beliebt, bei denen sich herausstellt, dass einer der Teilnehmer fehlt. Im Laufe der Ermittlungen müssen die anderen das Rätsel lösen.
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