Die Integration von Mitarbeitern bedeutet nicht, eine Gruppe von Menschen an einem Ort zu versammeln und sie sich selbst überlassen. Es ist eine ganze Reihe von psychologischen Werkzeugen, die darauf abzielen, Mitarbeiter näher zusammenzubringen und ihnen beizubringen, wie man zusammenarbeitet. Eines dieser Tools ist ein Integrationsspiel, das hilft, geeignete Beziehungen aufzubauen, die dazu beitragen, gemeinsame Ziele effektiver zu erreichen.
Zu den grundlegenden Vorteilen regelmäßig organisierter Teambuilding-Spiele gehören: Stärkung der Zusammenarbeit, Verbesserung der Kommunikation, Aufbau von Vertrauen zwischen Mitarbeitern, Beitrag zur Schaffung einer angemessenen Organisationskultur, Steigerung der Arbeitszufriedenheit, Verbesserung des Unternehmensimages sowie Steigerung der Produktivität und Effizienz des Unternehmens. Es ist daher nicht verwunderlich, dass immer mehr Unternehmen sie in ihre Aktivitäten integrieren.
Wie sollte ein effektives Integrationsspiel aussehen?
Integration am Arbeitsplatz ist entscheidend für den Aufbau eines Zugehörigkeitsgefühls zu einer Gruppe und die Entwicklung der Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern. Ein Integrationsspiel trägt dazu bei, die Kommunikation im Unternehmen zu stärken, Vertrauen zwischen Kollegen aufzubauen und Soft Skills zu entwickeln. Durch eine Reihe von Herausforderungen, Aufgaben und Rätseln motiviert es auf natürliche Weise zur Zusammenarbeit, ermöglicht eine Pause vom Alltag und einen angenehmen Zeitvertreib, was sich erheblich auf die Stimmung und Moral der Teilnehmer auswirkt.
Das Integrationsspiel ist unerlässlich, um das Eis zu brechen, die Zusammenarbeit zu verbessern und Kommunikationsbarrieren zu überwinden. Dazu gehören bewusst organisierte Challenges, die ein wichtiges Element des Personalmanagements sind. Seine Aufgabe ist es, die Gruppe zu festigen, und durch das Wissen über einzelne Teammitglieder ist es möglich, Aufgaben besser zu delegieren und gemeinsame Ziele effektiver zu erreichen.
Ein wichtiger Bestandteil des Aufbaus eines effektiven Teams ist ein vorübergehender Umgebungswechsel, der eine Auszeit vom Alltag bewirkt. Eine Integrationsreise hilft Workaholics, Arbeit und Verantwortung für eine Weile zu vergessen, und streitenden Kollegen den Konflikt.
Der Aufbau eines Teams ist deutlich günstiger als der Austausch von Mitarbeitern, weshalb sich immer mehr Unternehmen dazu entscheiden, in das sogenannte Team zu investieren Teambildung. Wichtig ist, dass das Team bei Integrationsspielen von einem erfahrenen Psychologen begleitet wird, der entsprechende Schlussfolgerungen zieht, um die Leistungsfähigkeit des Teams und einzelner Mitarbeiter zu unterstützen. Ein Integrationsspiel ist kein Spiel, das Emotionen hervorruft. Es geht darum, mit diesen Emotionen zu arbeiten und dabei Werkzeuge zu verwenden, die wir mit Spaß und etwas Angenehmem verbinden. Eine interessante Idee ist zum Beispiel: Integrationsworkshops in den Bergendie zusätzlich die Möglichkeit bieten, mit der Schönheit der Natur zu kommunizieren.
Integrationsspiel - Beispiele für traditionelle Spiele
Eines der Spiele, die die Integration von Teammitgliedern unterstützen, ist das Geschichtenerzählen. Der Spaß besteht darin, dass alle Personen der Reihe nach ihren einen Satz zu den vorherigen hinzufügen. Damit sich alles zu einer sinnvollen Geschichte zusammenfügt. Im Vorfeld können wir das Thema der Geschichte oder den Punkt festlegen, den die Teilnehmer erreichen müssen.
Auch das beliebte „Wahrheit oder Pflicht“ ist ein wirkungsvolles Integrationsspiel. Dabei entscheiden ausgewählte Personen, ob sie lieber eine Frage des vorherigen Spielers beantworten oder sich der Herausforderung stellen möchten, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen. Damit das Spiel zu angemessenen Ergebnissen führt, müssen die Regeln im Voraus festgelegt werden und welche Fragen und Herausforderungen vermieden werden sollten.
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Ein Integrationsspiel, das den Gruppenmitgliedern hilft, sich viel besser kennenzulernen und sich in der Gesellschaft des anderen wohler zu fühlen, ist das Spiel „Wahrheit, Lüge, Wahrheit“. Es besteht darin, dass ein zufällig ausgewählter Spieler drei Tatsachen über sich präsentiert, von denen eine frei erfunden ist. Die Aufgabe der Gruppe ist es, auf die Lüge hinzuweisen.
Das beliebteste Integrationsspiel, das vor allem auf Reisen organisiert wird, ist die Schatzsuche. Wir teilen das Team in mehrere Untergruppen auf. Dann weisen wir ihnen eine konkrete Liste mit Aufgaben, Herausforderungen und Tipps zu, die es ihnen ermöglichen, mit den nächsten Schritten fortzufahren und schließlich den Ort des Schatzes zu finden. Sie können das Spiel selbst organisieren oder private Escape Rooms nutzen, bei denen das Ziel nicht darin besteht, den Schatz zu entdecken, sondern innerhalb einer bestimmten Zeit aus dem Raum zu entkommen.
Integrationsspiel - Beispiele für Online-Spiele
Teambuilding-Spiele kann nicht immer stattfinden, z.B. aufgrund von Einschränkungen im Zusammenhang mit der Pandemie. Aus dem gleichen Grund wird Remote-Arbeit immer beliebter. Und obwohl es zweifellos Vorteile hat, sowohl aus Sicht des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers, hat es einen grundlegenden Nachteil. Bei falscher Handhabung wirkt es sich destruktiv auf den Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen aus. Um dies zu vermeiden, genügt ein entsprechendes Integrationsspiel mit Online-Tools.
Eines der beliebtesten Spiele, das ausgeführt werden kann Video-Chat oder die Verwendung von Umfrageformularen ist ein Wissenstest über einzelne Mitglieder der Gruppe. Einige Tage vor dem Termin des Spaßes verschickt der Veranstalter Spieler eine Liste von Fragen. Anhand der zurückgesendeten Antworten wählt der Organisator mehrere Fakten aus und die Aufgabe der Teilnehmer besteht darin, eine gegebene Tatsache einer bestimmten Person zuzuordnen. Derjenige, der es schafft, die meisten richtigen zu sammeln, gewinnt Streichhölzer.
Ein interessantes Integrationsspiel, zugeschnitten auf die digitale Realität, in der wir uns bewegen, ist das sogenannte „Emoticon-Wortspiele.“ In Gruppen eingeteilte Spieler versuchen beispielsweise die Titel von Filmen und Fernsehserien zu erraten, indem sie ausschließlich Emoticons verwenden.