Kreative Integrationsspiele: ein Event für Unternehmen

Kreativ Integrationsspiele sollen angenehm sein, wodurch die Bereitschaft der Mitarbeiter erhöht wird, daran teilzunehmen. Es ist auch eine tolle Gelegenheit für das Team, sich privat besser kennenzulernen. Egal, ob Sie ein paar Eisbrecher für neue Mitarbeiter planen oder das Team vereinen möchten, setzen Sie auf Kreativität! Sie werden sehen, dass die Teilnehmer dann beim bloßen Gedanken an eine Firmenveranstaltung nicht mit den Augen rollen.

Was lernen Sie aus dem Artikel?

Heutzutage, da der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsintensiver wird, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, wertvolle Mitarbeiter nicht nur anzuziehen, sondern auch zu halten. Eine der effektivsten Möglichkeiten, ein starkes Team aufzubauen, das nicht nur effektiv zusammenarbeitet, sondern sich auch mit gemeinsamen Werten und Zielen verbunden fühlt, sind kreative Integrationsspiele. Solche Aktivitäten wirken sich nicht nur positiv auf die Atmosphäre am Arbeitsplatz aus, sondern ermöglichen den Teammitgliedern auch, Barrieren abzubauen, Kreativität zu entwickeln und sich besser kennenzulernen.

In diesem Artikel stelle ich den Schlüssel zum Erfolg durch die Organisation unvergesslicher Veranstaltungen für Mitarbeiter sowie die besten Integrationsideen vor, die Ihrem Unternehmen unerwartete Vorteile bringen können. Von Riesenskiern über Zeichenspiele bis hin zum Bau von Goldbergs Maschine – sind Sie bereit für eine kreative Herausforderung?

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Kreative Integrationsspiele: der Schlüssel zum Erfolg?

Fragen Sie sich, wie Sie Ihre Kollegen zum Handeln mobilisieren können? Denken Sie daran, dass die Firmenveranstaltung, bei der sie auftreten werden Integration Spaß, ist kein einmaliges Unterfangen, sondern Teil eines fortlaufenden Prozesses. Solche Aufgaben bauen Vertrauen zwischen den Teammitgliedern auf. So sehen Sie auch, ob alle Kollegen in die gleiche Richtung gehen und ähnliche Werte teilen.

Die Forschung zeigt, dass zu viel Arbeitsbelastung zu dauerhafter Erschöpfung und Burnout beiträgt. Um dies zu vermeiden, lohnt es sich, ab und zu etwas zu organisieren Firmenveranstaltungen imbefruchtend. Die Mitarbeiter werden von ihren täglichen Aufgaben entlastet, wodurch sie das Problem aus einer ganz anderen Perspektive betrachten können. Anders lustige Gesellschaftsspiele und Aktivitäten lassen Sie sich nach harter Arbeit entspannen und erholen.

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Gebotskarten

Alles, was Sie für dieses Spiel brauchen, ist sauberer Karton und Filzstifte. Geben Sie jedem Teilnehmer ein Blatt Papier und ermutigen Sie ihn dann, eine Tatsache über sich selbst mitzuteilen, die sonst niemand weiß. Bitten Sie sie, ihren Namen oder Spitznamen zu unterschreiben. 

Anschließend geben die Teilnehmer die Karten in beliebiger Reihenfolge aneinander weiter. Jede Person kann nur eine Karte behalten, die sie am interessantesten findet. Ermutigen Sie Kollegen, das Thema zu erweitern. So kreativ Spaß auf Partys Integration helfen, das Eis zu brechen.

Wie organisiert man ein unvergessliches Event für Mitarbeiter?

Tanzen auf einer Firmenfeier es ist ein integraler Bestandteil von jedem Integrationsreise. Es lohnt sich, ihn in das Szenario einer mehrtägigen Reise, eines Firmenjubiläums oder einer Award-Gala einzubinden. Sie können sogar einen Tanzwettbewerb organisieren, bei dem Paare ein Lied zeichnen oder auswählen. Bereiten Sie interessante Preise vor, um die Teilnehmer zum gemeinsamen Spielen anzuregen. Sie können auch einen Wettbewerb für die beste Choreografie organisieren. Spiel und Spaß auf der Party wird sicherlich den Integrationsprozess unterstützen.

Denken Sie daran, Ihre Mitarbeiter in Teams von 5-6 Personen aufzuteilen, und bitten Sie dann jedes Team, ein Lied zu zeichnen. Innerhalb von 30 Minuten muss jede Gruppe die Schritte erarbeiten und lernen. Nach dieser Zeit präsentiert er seine Routine vor der Jury. Das Team mit den meisten Punkten gewinnt. Kreative Integrationsspiele kann einen gesunden Wettbewerb fördern und zur kontinuierlichen Entwicklung des Unternehmens beitragen.

Und wenn Ihr Team Adrenalin mag und aktiv Freizeit verbringt, organisieren Sie es Feldspiel. Solche Aktivitäten verbessern nicht nur die Effizienz der Zusammenarbeit, sondern bringen auch jede Menge Spaß. Sie fragen sich, wie Sie das Spiel aufpeppen können? Alles, was Sie tun müssen, ist das Erkunden der Stadt mit einem Wettbewerb um das beste Outfit zu kombinieren. 

Die besten Ideen für kreative Integrationsspiele für Mitarbeiter

Stellen Sie sich vor, was passiert, wenn Sie Teambuilding-Übungen, ein Krimi-Skript und einen Escape Room kombinieren Bürospiel? Solche kreativen Integrationsspiele machen extrem süchtig, weshalb jeder bereitwillig daran teilnimmt. Sie sorgen nicht nur für Spaß, sondern verbessern auch die Beziehungen im Team.

Teilen Sie die Teilnehmer in 3-5-köpfige Teams ein und weisen Sie ihnen dann eine originelle Aufgabe zu. Sie können die Rolle von Detektiven spielen und ein kriminelles Rätsel lösen, eine Flucht vom Mars planen oder ein anderes ungewöhnliches Problem lösen. Um ihre Aufgabe zu erleichtern, bereiten Sie eine Handvoll Hinweise, Rätsel und Gegenstände vor. Ermutigen Sie Kollegen, Informationen auszutauschen, zusammenzuarbeiten und Theorien zu entwickeln. Kreative Integrationsspiele Helfen Sie den Mitarbeitern, sich besser kennenzulernen. Solche Aufgaben konzentrieren sich auf Gruppenarbeitsdynamiken, die auf Vertrauen, Kommunikation und Koordination basieren.

Teamspiel: Hund, Getreide und Huhn

Das vorgeschlagene Spiel fördert die kreative Problemlösung. Stimmen Sie dem Team zu, das die Rolle des Bauern übernehmen wird. Die anderen Teilnehmer agieren als Dorfbewohner. Der Bauer muss mit einem Hund, einem Sack Getreide und einem Huhn nach Hause gehen. Wenn er den Fluss mit dem Boot überquert, kann er nur einen von ihnen mitnehmen. Denken Sie jedoch daran, dass der Hund das Huhn und das Huhn das Getreide frisst. Die Dorfbewohner sollen dem Bauern helfen, einen Ausweg aus der Situation zu finden, was nicht so schwierig ist, wenn das ganze Team zusammenarbeitet und seine Fantasie einsetzt.

Lustige und kreative Integrationsspiele

Suchen Sie nach einer Idee für ein unkonventionelles Kommunikationsspiel, das eine Koordination der Aktivitäten erfordert? Wir haben ein interessantes Angebot für Sie vorbereitet! Bitten Sie die Teilnehmer, in einem Kreis zu stehen und eine lange Schnur an beiden Enden zu halten. Ermutigen Sie das Team dann, aus der Schnur ein Dreieck, ein Quadrat, ein Rechteck oder eine Acht zu machen. Wenn Sie die Messlatte höher legen möchten, bitten Sie das Team, die Aufgabe mit geschlossenen Augen zu erledigen. Diese Art von kreativen Teambuilding-Spielen hilft dabei, eine Führungskraft zu identifizieren und gleichzeitig Vertrauen in das Team aufzubauen.

Ein Spiel, das die Fantasie anregt

Bereiten Sie verschiedene Gegenstände vor, einen für jeden Teilnehmer. Bitten Sie die Spieler, sich eine alternative Verwendung für ihren Gegenstand auszudenken. Beispielsweise kann ein Hefter als Trompete und eine Büroklammer als Gabel oder Aufhänger verwendet werden. Jeder Teilnehmer hat die Aufgabe, eine Minute lang zu zeigen, wofür er den Gegenstand verwenden möchte, und die anderen Spieler versuchen, eine alternative Aufgabe zu erraten. Wenn jemand richtig rät, bekommt er einen Punkt. Die Person mit den meisten Punkten gewinnt.

Ideen für zabawy integracyjne dla firm związane z rysowaniem

Zeichenspiele haben eine lange Tradition, sind aber immer noch eine der beliebtesten Formen Integrationsspiele. Kein Wunder, denn mit Hilfe des Zeichnens können Sie Ausdruck, Emotionen oder Ideen für Erfindungen ausdrücken oder einfach zu realisierende Projekte zeigen.

Das ist, was wir diesen Typ speziell nennen werden Spaß im Büro, es spielt keine große Rolle. Jeder kann ihnen einen eigenen Namen geben, je nach Bedarf und Zweck des Spiels. Sie können als professioneller oder lustiger bezeichnet werden, zum Beispiel Wandzeichnen oder gemeinsames Zeichnen oder geteiltes Zeichnen. Das Wichtigste ist, warum wir es tun und was wir zeigen wollen.

Deine Hand wird dir die Wahrheit sagen...

Zum Beispiel wird Ihnen eine lustige Hand die Wahrheit sagen. Wir bitten die Teilnehmer des Spiels, ihre Hand auf ein Blatt Papier zu legen und es nachzuzeichnen. Oben auf der Karte sollte jeder mit seinem Namen unterschreiben. Dann geben wir die Karten weiter und bitten jeden Teilnehmer dieses Integrationsspiels, ein Wort in die Handfläche von zum Beispiel Piotr zu schreiben. Es sollte eine Charaktereigenschaft oder ein anderes Adjektiv sein, das er mit der Person verbindet, deren Hand vor ihm liegt. Wenn sich der Kreis geschlossen hat, also jeder Teilnehmer etwas geschrieben hat, sollen die Karten ihren Besitzern zurückgegeben werden, also den Personen, deren Namen darauf stehen.

Resümee des Spaßes – es geht darum, dass jeder Spielteilnehmer sieht, wie er von anderen Mitarbeitern wahrgenommen wird. Natürlich können Sie die Freiwilligen bitten, zu kommentieren, was sie sehen und ob ihr Fremdbild in der Gruppe mit ihrem Selbstbild übereinstimmt. Diese interessante Integrationsübung ermöglicht es den Mitarbeitern zu verstehen, wie sie von anderen Teammitgliedern wahrgenommen werden.

Kreative Integrationsspiele - gemeinsames Zeichnen

Ein weiteres Integrationsspiel zur Verbesserung der Kommunikation im Zusammenhang mit dem Zeichnen ist geteilte Zeichnung. Es besteht darin, jedem Teilnehmer ein Passwort zu geben - etwas zu ziehen. Bei einer großen Teilnehmerzahl können Sie diese in kleinere Gruppen aufteilen. Die Spieler können anderen Spielteilnehmern nicht mitteilen, welche Aufgaben sie zu ziehen bekommen haben. Nach kurzer Zeit müssen sie mit dem Zeichnen aufhören und die angefangenen Zeichnungen weitergeben, immer wieder spielen. Wenn die Karte zum ersten Spieler zurückkehrt, ist das Spiel vorbei. Die Zusammenfassung besteht darin, allen zu zeigen, wie die fertige Zeichnung aussieht, und zu sagen, was ursprünglich darauf stehen sollte.

Dieses kreative Integrationsspiel zeigt, wie wichtig Teamkommunikation ist. Jetzt werden Sie genau sehen, was passieren kann, wenn jeder, auch in gutem Glauben, die Arbeit macht, ohne genau zu wissen, was die Partner vorhaben.

Kreative Ideen zur Integration

Bei der Erstellung kreativer Vorschläge für Integrationsspiele lohnt es sich auch, die Möglichkeiten des Szenariospiels zu berücksichtigen. Skript für ein Detektivspiel es ist online leicht zu finden. Allerdings geht es bei solchen Integrationsspielen vor allem um den Überraschungseffekt, das sogenannte Suspense. Und wie in einem guten Krimi erwarten uns auch in diesem Spiel Rätsel und interessante Wendungen. Daher sollte ein solches Spiel im Voraus vorbereitet und tatsächlich in Etappen unterteilt werden. Der einfachste Weg, Ideen zu bekommen, ist aus Büchern, aber erlaube dir auch, mit deiner eigenen Vorstellungskraft zu spielen.

Es sollte jedoch immer daran erinnert werden, dass wir es für jemanden tun, wenn wir ein Szenario für ein Integrationsspiel vorbereiten. Übertreiben wir es also nicht mit mehrstöckigen Intrigen oder sehr schwierigen Aufgaben. Geben wir anderen die Chance, ein Krimi zu lösen und Spaß zu haben!

Bewährte Vorschläge für Integrationsspiele

Wenn uns die Vorbereitung eines solchen kreativen Integrationsspiels zu kompliziert erscheint, können Sie jederzeit auf die Dienste einer Eventagentur oder eines erfahrenen Veranstalters solcher Events zurückgreifen. Menschen mit langjähriger Erfahrung in der Veranstaltungsbranche können Spiele so gestalten, dass alle Spaß haben. Gleichzeitig sind sie in der Lage, laufend Änderungen und kleinere Korrekturen vorzunehmen.

Es gibt auch einige Spiele und Aktivitäten, die immer funktionieren. Das sind bewährte Integrationslagerfeuer, Kajak- oder Pontonfahrten, Paintball- oder Kochworkshops. Jeder Veranstalter von Corporate Events hat davon mindestens ein Dutzend im Portfolio. Anscheinend 15 zuverlässige Teambuilding-Spiele das ist das Minimum für eine Eventagentur. Und die Kreativeren entwickeln ihr Angebot ständig weiter und können ihre Kunden wirklich positiv überraschen.

Am einfachsten ist es, einfach eine Einrichtung für Unternehmensintegration zu wählen, die Eventmanager beschäftigt, die uns verschiedene Angebote machen interessante und ansprechende Attraktionen für ein Firmenevent.

Spaß für die Kreativen - Scharaden

Bei Integrationsspielen für Unternehmen lohnt es sich, auf etwas zu setzen, das allen bekannt und beliebt ist. Wortspiele sind sicherlich eines der beliebtesten Spiele, das sich perfekt für jede Party eignet. Sie können fertige Kits mit Fragen kaufen. Sie können dieses Spiel aber auch personalisieren und sich eigene Slogans einfallen lassen, zum Beispiel bezogen auf die Branche, in der unser Unternehmen tätig ist, oder sogar auf das Unternehmen selbst.

Firmenolympiade

Bewegung und Erholung unter freiem Himmel und bei schönem Wetter ist nicht nur ein Rezept für Glückshormone, sondern auch eine tolle Idee zur betrieblichen Eingliederung! Und es geht nicht um die ganze Bandbreite olympischer Sportarten, sondern um kreative Integrationsspiele in der Luft. Zum Beispiel Kellnerwettbewerb in Alkoholbrillen. Dies ist eine der vielen interessanten Ideen der Eventmanager von Dwór Korona Karkonoszy. Es besteht darin, einige routinemäßige Kellneraufgaben zu erledigen, aber die Teilnehmer tragen eine Alkoholbrille mit dem entsprechenden eingestellten Alkoholgehalt. Der Spaß ist groß, gleichzeitig lehrreich und die Fantasie anregend.

Natürlich müssen kreative Integrationsspiele nicht gleichzeitig didaktisch sein. Das Wichtigste ist, die Teilnehmer in Bewegung zu bringen und ihnen einen Impuls zum gemeinsamen Handeln zu geben. Ideen für eine Firmenolympiade sollen in erster Linie ein Team aufbauen und für viel Spaß sorgen.

Team über alles!

Bei Firmenolympiaden kann es auch darum gehen, dass das Team verschiedene lustige Hindernisse überwindet, Rätsel löst, Strukturen baut oder Schätze findet. Möglichkeiten gibt es viele, es lohnt sich, Wettkämpfe und Spiele auf die Interessen, Kondition und Veranlagung unserer Mannschaft abzustimmen.

Riesenski - nicht unbedingt Winterspaß!

Dieser Wettkampf erfordert gutes Teamwork und eine gute Bewegungskoordination. Wir brauchen große Skier oder nur Bretter oder ein paar Spuren. Man steckt sie ein – mehrere Personen werden gleichzeitig darauf platziert und müssen natürlich so schnell wie möglich ins Ziel kommen. Es scheint nicht schwierig zu sein, aber es reicht aus, wenn eine Person nicht mit dem Tempo Schritt hält, und der Spaß ist vorbei.

Integration mit Musik und Tanz

Wahrscheinlich kennt jeder, der schon einmal an einer Auswärtsschulung oder einer betrieblichen Integrationsveranstaltung teilgenommen hat, diesen Moment, in dem sich alle Teilnehmer nur noch nach Entspannung und Unterhaltung sehnen. Es wird immer einen hausgemachten DJ geben, der seine Lieblingsmusik spielt und Sie zum Tanzen animiert. Normalerweise bringt er das Unternehmen ohne Probleme auf die Beine. Daher ist es am besten, im Voraus davon auszugehen, dass unsere Gäste nach dem Abendessen (oder, wie manche bevorzugen, nach einem formellen Bankett) tanzen möchten. Je nachdem, wie groß die Gruppe ist, welcher Musikgeschmack vorherrscht und welches Budget der Veranstalter hat, kann man einen DJ oder eine Musikband für Live-Auftritte engagieren.

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Innym pomysłem może być karaoke lub krótki quiz wiedzy muzycznej. Puszczamy fragment muzyki i oceniamy, kto szybciej odgadnie, co to za utwór. Pomysłów na to, jak kreatywnie urozmaicić zabawy integracyjne albo Firmenveranstaltung oczywiście jest dużo więcej. Jeśli nie jesteśmy pewni, czy poradzimy sobie z tym sami, zatrudnijmy doświadczonego wodzireja i po prostu dobrze się bawmy. Bo zabawa i luz to najlepsza recepta na przełamanie lodów i zacieśnienie relacji!

Kreative Integrationsspiele - die Goldberg-Maschine

Gemeinsam Probleme lösen und Ziele erreichen, das erwarten wir von einem eingespielten Team. Der einfachste Weg, solche positiven Gewohnheiten und Verhaltensweisen zu entwickeln, ist durch Spielen. Eine der besten Ideen für kreative Integrationsspiele ist gerade jetzt Goldberg-Maschine. Bei dieser kollaborativen Übung erhält das Team eine ganze Reihe verschiedener Dinge - je mehr, desto besser. Ich werde eine Maschine daraus machen. Das Endergebnis ist, dass die Maschine funktioniert und eine bestimmte Aufgabe ausführt.

Dieses Endergebnis besteht darin, ein kleines Ziel zu erreichen, z. B. eine imaginäre Rakete zu starten oder ein Glas Wein einzuschenken. Das Ziel ist natürlich willkürlich, möglichst zu erreichen. Die Idee hinter der Goldberg-Maschine ist es, ein solches Gerät zu konstruieren, das, nachdem es das erste Element in Bewegung gesetzt hat, die nächsten Aktionen selbst weiter ausführt, damit am Ende das passiert, was wir erreichen wollen. Im Falle einer großen Gruppe kann die Aufgabe in Abschnitte unterteilt werden, die wir später zusammenfügen und die ein Ganzes bilden.

Die Goldberg-Maschine soll Zusammenarbeit und Kommunikation lehren. Und zeigen Sie auch, dass die Arbeit jedes Teammitglieds und das von ihm gemachte Element für die endgültige Wirkung zählen.

Eine Firmenfeier mit orientalischem Flair - ein fliegender Teppich

Fassrennen, Sackhüpfen... Oder vielleicht zur Abwechslung beim nächsten Teambuilding-Event die Mitarbeiter auf den Teppichen gegeneinander antreten? Dies ist ein lustiger Wettbewerb, bei dem zwei ausgewählte Teilnehmer mit angewinkelten Beinen auf einem Teppich sitzen. Wie bei einem Rennen müssen sie so schnell wie möglich die Ziellinie erreichen, indem sie die Decke mit einer Schneckenbewegung bewegen. Natürlich sollte der Untergrund ziemlich rutschig und glatt sein. Nur Teamarbeit und Zusammenarbeit sichern den Erfolg – eine ideale Teambuilding-Aufgabe.   

was brauchen wir? Teamintegration oder Crew?

Gruppenintegration – Welches Ziel wollen wir mit der Einbindung der Mitarbeiter erreichen? Jeder Firmeninhaber oder Manager weiß, dass es um das Erreichen der Unternehmensziele und das Erzielen von Synergieeffekten geht. Das heißt, das Potenzial der Mitarbeiter so zu nutzen, dass sie wertvolle Lösungen in das Unternehmen einbringen und effektiv zu dessen Nutzen handeln. Vor allem aber, dass sie die ihnen übertragenen Aufgaben erfüllen und die gesetzten Ziele erreichen. Keines dieser Dinge kann ohne Zusammenarbeit und eine effektive, ununterbrochene Kommunikation erreicht werden. Genau das soll ein Eventmanager, der für das Unternehmen ein Integrationstraining durchführt, unseren Mitarbeitern vermitteln.

Ein weiteres, nicht minder wichtiges Ziel ist es, Konflikte zu vermeiden und Probleme im Team zu lösen. Bei ungesunden Beziehungen und persönlichen Meinungsverschiedenheiten wird die Kommunikation sicherlich gestört, und die Mitarbeiter begleichen ihre kleinen Rechnungen, anstatt sich auf das zu konzentrieren, was für das Unternehmen wichtig ist.

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Unternehmensintegration?

Also scheuen wir keine Kosten Unternehmensintegration – es zahlt sich immer aus!

So organisieren Sie eine Party – siehe Event-Konfigurator