Event dla pracowników: kilka tipów dla organizatora

Zastanawiasz się, jak zintegrować nowych pracowników z doświadczoną kadrą? Marzysz o tym, aby stworzyć przyjazne, wspierające i inspirujące środowisko pracy? A może zauważyłeś, że zaangażowanie zespołu spadło i uznałeś, że nadszedł czas, aby to zmienić? W takim razie zorganizuj niezapomniany event dla pracowników!

Atrakcje na imprezy firmowe

Martwisz się, że przygotowane niespodzianki niekoniecznie przypadną do gustu Twoim współpracownikom? Zastanawiasz się, jakie atrakcje na spotkanie integracyjne wybrać? Przygotuj krótką ankietę, w której zamieścisz kilka propozycji. W ten sposób dowiesz się, czy zespół woli tradycyjne, czy nowoczesne atrakcje. Możesz również zasugerować, aby podzielili się swoimi pomysłami. Jeśli jakaś odpowiedź się powtarza, zastanów się, jak wpleść ją w program eventu dla pracowników.

Gdy już rozpoczniesz planowanie eventu, to zanim podejmiesz ostateczną decyzję, upewnij się, że wybrane atrakcje eventowe pasują do zainteresowań i charakteru uczestników. Dzięki temu masz pewność, że każdy będzie się dobrze bawił! Atrakcje na imprezy firmowe mogą znacząco podnieść poziom satysfakcji i integracji uczestników.

Gdy już rozpoczniesz planowanie eventu, to zanim podejmiesz ostateczną decyzję, upewnij się, że wybrane atrakcje eventowe pasują do zainteresowań i charakteru uczestników. Dzięki temu masz pewność, że każdy będzie się dobrze bawił! Atrakcje na imprezy firmowe mogą znacząco podnieść poziom satysfakcji i integracji uczestników.

Oto kilka atrakcji, które możesz rozważyć: stand-up komediowy na temat życia w firmie; pokaz iluzji; fotobudka z gadżetami i akcesoriami do pamiątkowych zdjęć z imprezy; konkurs karaoke; gra w paintball; pokaz live cooking. A degustacja piwa, wina, whisky lub potraw z różnych kuchni dostarczy uczestnikom unikalnych doznań smakowych.

Blok CTA

Brakuje Ci pomysłów na integrację pracowników?

Specjalnie dla Ciebie przygotujemy scenariusz niesamowitej imprezy!

Wybór atrakcji powinien być dostosowany do charakteru firmy, preferencji uczestników i celów imprezy. Dobre zaplanowanie atrakcji i ich harmonogramu jest kluczowe, aby zorganizować udaną imprezę firmową.

Jak zaplanować event dla pracowników?

Jak zaplanować wyjazd integracyjny? Albo spotkania integracyjne dla pracowników? Jeśli zamierzasz samodzielnie przygotować imprezę firmową, możesz pominąć kilka ważnych szczegółów. Nie wstydź się prosić o pomoc i deleguj zadania, nawet w przypadku niewielkiego eventu dla pracowników. Nie potrzebujesz wielu pomocników, upewnij się tylko, że wyznaczyłeś project managera (jeśli nie jesteś nim Ty), który będzie kontrolował i nadzorował poczynania zgranego teamu.

Zastanów się, jakie role i obowiązki przydzielisz poszczególnym członkom zespołu. Poszukaj również narzędzia, które ułatwi zarządzanie eventem. Sprawdź, czy wybrana platforma pozwala delegować zadania i monitorować postępy każdego członka zespołu. Organizacja wydarzeń firmowych może być całkiem przyjemnym zadaniem, a jeśli okaże się, że jednak nie mamy do tego talentu, zawsze możemy skorzystać z firmy eventowej, która oferuje kompleksową organizację imprez.

Tematyczna impreza firmowa

Jak zorganizować tematyczną imprezę dla pracowników? Przygotowanie imprezy integracyjnej z motywem przewodnim wymaga trochę więcej zachodu, warto więc skorzystać z usług doświadczonej agencji eventowej, by mieć pewność, że wszystko pójdzie zgodnie z planem. Zorganizowanie tematycznej imprezy to świetny pomysł, bo pozwala wykazać się pracownikom kreatywnością przy wymyślaniu strojów. Bal w hollywoodzkim stylu, impreza w stylu lat 20., szalone disco z lat 80. a może Dziki Zachód? Puśćmy wodze fantazji – uczestnicy imprez integracyjnych długo będą wspominać akurat taki event z atrakcjami!

Plan imprezy integracyjnej dla pracowników 

Dobrze zaplanowana impreza integracyjna to połowa sukcesu. Organizacja imprez integracyjnych firmowych oznacza dokładne planowanie, bo improwizacja sprawdza się tylko wtedy, gdy jest dobrze przygotowana… Oto przykładowy plan imprezy integracyjnej dla pracowników. Plan należy oczywiście dostosować do konkretnych potrzeb, preferencji i celów grupy. Warto również uwzględnić rozmiar zespołu, miejsce imprezy integracyjnej, terminy spotkań integracyjnych i budżet.

Powitanie i rejestracja (czas: 30 minut)

• Rejestracja uczestników i wręczenie identyfikatorów lub pakietów powitalnych.

• Przywitanie uczestników i podziękowanie za udział.

Przełamywanie lodów (czas: 20 minut)

• Krótka zabawa lub ćwiczenie integracyjne, które pomoże uczestnikom się poznać.

Informacja o celu i planie (czas: 15 minut)

• Krótka prezentacja celu i planu imprezy, aby uczestnicy wiedzieli, czego się spodziewać.

Gry integracyjne i zabawy (czas: 2 godziny)

• Organizacja różnych gier i zabaw, które promują współpracę, rywalizację i zabawę. Przykłady to zabawy zespołowe, konkursy, gry planszowe i wiele innych.

Przerwa na posiłek (czas: 1,5 godziny)

• Podanie obiadu lub kolacji. Możesz wybrać catering, grill, piknik lub inne opcje w zależności od preferencji grupy.

Warsztaty (czas: 1 godzina)

• Zorganizuj warsztaty, które pozwolą uczestnikom zdobyć nowe umiejętności, – warsztaty rozwoju osobistego, kreatywne warsztaty czy warsztaty rozwiązywania problemów.

Rozrywka muzyczna (czas: 1,5 godziny)

• Koncert na żywo lub występ DJ-a, aby umożliwić uczestnikom tańce i rozrywkę.

Podsumowanie i wręczenie nagród (czas: 30 minut)

• Krótka prezentacja podsumowująca wydarzenie i wręczenie nagród za konkursy.

Wolny czas i relaks (czas: zależy od preferencji grupy)

• Daj uczestnikom czas na swobodną rozmowę, spędzenie czasu ze sobą lub uczestnictwo w innych aktywnościach.

Zakończenie (czas: 15 minut)

• Podziękowanie uczestnikom za udział, podsumowanie wydarzenia i zachęta do dalszej współpracy i integracji.

To tylko ogólny plan imprezy integracyjnej. Ważne jest, aby zapewnić różnorodność aktywności i dostateczną ilość czasu na swobodną rozmowę i interakcje między uczestnikami.

Gdzie na event firmowy? Dolny Śląsk zaprasza!

Gdzie na wyjazd integracyjny? Wybór odpowiedniego miejsca na event firmowy zależy od wielu czynników, takich jak rozmiar grupy, budżet, cel imprezy oraz preferencje. Na pewno warto wybrać miejsce, które pracownicy uznają za atrakcyjne turystycznie. Miejsce, które i tak chcieliby zobaczyć. Dlatego właśnie imprezy firmowe Dolny Śląsk cieszą się takim powodzeniem. Na Dolnym Śląsku bez trudu znajdziemy odpowiedni hotel na spotkanie integracyjne, bo baza noclegowa i gastronomiczna jest tam bardzo dobrze rozwinięta.

Na Dolnym Śląsku możemy zrobić imprezy dla pracowników w hotelach, a przy okazji skorzystać z opcji zakwaterowania i cateringu dla uczestników. Centra konferencyjne oferują różne sale i udogodnienia do organizacji eventów firmowych, w tym technologię audio-wizualną i catering. Szkoleniowe imprezy integracyjne można także urządzić w przestrzeni coworkingowej. A jeśli marzy nam się kulturalny event, można zorganizować go w muzeum lub galerii sztuki, co dostarczy dodatkowego kontekstu i inspiracji. Także sala koncertowa lub teatr mogą być odpowiednimi miejscami na spotkanie integracyjne pracowników.

Impreza firmowa na świeżym powietrzu to także świetny pomysł. Jeśli pogoda na to pozwala, można zorganizować event w plenerze – na przykład w parku, ogrodzie, na plaży lub w rezerwacie przyrody. Na przykład wycieczki integracyjne w góry sprawiają, że integracja zespołu pracowników przebiega bezproblemowo, w wyjątkowej atmosferze. A ognisko integracyjne na pewno pozwoli przełamać lody.

Impreza integracyjna – gdzie ją zorganizować?

Dla firm, które chcą zorganizować imprezę sportową lub event związany z rywalizacją, stadiony i areny sportowe mogą być atrakcyjnymi miejscami. Olimpiada firmowa w profesjonalnym otoczeniu to ciekawy pomysł na spotkanie integracyjne.

Inna nietypowa lokalizacja to miejsce z historią. Wynajęcie zamku lub pałacu czy urokliwego dworku może nadać eventowi elegancki i wyjątkowy charakter. Elegancki bankiet firmowy w zabytkowych wnętrzach, albo spotkania noworoczne czy spotkania wigilijne w takim otoczeniu na długo zostaną w pamięci gości.

Wybór miejsca na spotkanie integracyjne jest dość ważny – takie miejsce powinno nie tylko spełniać potrzeby i cele firmy, lecz też być dostosowane do charakteru eventu.

 

Kilka najlepszych zabaw integracyjnych dla pracowników

Zabawy integracyjne dla pracowników są doskonałym sposobem na budowanie więzi, rozwijanie współpracy i poprawę atmosfery w miejscu pracy. Jak wybrać kilka najciekawszych zabaw integracyjnych dla pracowników?

Blok CTA

Chcesz zorganizować wyjazdowe spotkanie integracyjne?

Mamy najlepsze pomysły na eventy dla pracowników!

Na początek na pewno sprawdzi się tzw. lodołamacz. Rozdaj uczestnikom karteczki z pytaniami lub poleceniami, takimi jak: „Opowiedz o swoim ulubionym miejscu na świecie” lub „Przedstaw kolegę z pracy za pomocą trzech słów”. To doskonały sposób na szybkie poznanie się. Dobra jest też zabawa w piramidę. Podziel uczestników na grupy i poleć każdemu zespołowi zbudować jak najwyższą wieżę z dostępnych materiałów, takich jak makaron czy klocki. To ćwiczenie współpracy i kreatywności.

Jako propozycję team buildingu warto też rozważyć budowę maszyny Goldberga. Logiczne myślenie, współpraca i kreatywność są niezbędne, by z przypadkowych przedmiotów zbudować działający mechanizm. Obecnie popularne są również turnieje planszówek. To świetny sposób na wspólną zabawę i rywalizację.

Spotkanie integracyjne pomysły

Organizacja wyjazdów integracyjnych to wcale nie taka prosta sprawa. Bo zawsze pojawia się pytanie, jakie gry i zabawy team buildingowe sprawią, że będzie to efektywny wyjazd integracyjny? Co sprawdzi się na evencie dla pracowników? Jedną z gier może być… improwizacja. Zorganizuj sesję improwizacji, podczas której uczestnicy będą musieli spontanicznie reagować na różne sytuacje i ćwiczyć kreatywność.

Na szkoleniowe wyjazdy integracyjne można też zaproponować wizytę w escape roomie. Taka forma spotkania integracyjnego zmusza zespół do współpracy, pozwala wyłonić lidera i uczy kreatywności. Ciekawe mogą też być warsztaty malowania, rzeźbienia czy tworzenia biżuterii które pozwolą pracownikom wyrazić swoją kreatywność.

Dobre zabawy integracyjne dostosowane są do potrzeb grupy i celu imprezy firmowej, zachęcają do współpracy i pozwalają uczestnikom dobrze się bawić. Ważne jest, aby zapewnić różnorodność i dostosować poziom trudności do umiejętności uczestników.

 

Organizacja imprez firmowych korzyści

Po co są imprezy integracyjne? Czy warto organizować imprezy integracyjne? Wielu managerów zadaje sobie pytanie, czy warto ponosić koszty imprezy integracyjnej? Odpowiadając jednym zdaniem: Tak, warto. Organizacja imprez firmowych może przynieść wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i samej firmie.

Jakie są główne korzyści związane z organizacją imprez firmowych? Przede wszystkim integracja i budowanie więzi. Firmowe eventy pozwalają pracownikom lepiej się poznać i nawiązać przyjaźnie. Dobre imprezy firmowe mogą poprawić atmosferę w miejscu pracy, co przekłada się na wyższą motywację pracowników. Pozytywne doświadczenia na imprezach integracyjnych mogą wpłynąć na ogólny nastrój w firmie.

Z kolei warsztaty, szkolenia i prelekcje organizowane podczas imprez firmowych mogą pomóc w rozwoju umiejętności pracowników, co przyczyni się do ich rozwoju zawodowego. Imprezy firmowe pozwalają firmie pokazywać swoje wartości pracownikom. Mogą także wzmacniać poczucie przynależności do firmy i tożsamości organizacyjnej. Niektóre imprezy firmowe, takie jak wydarzenia charytatywne czy działania na rzecz społeczności, mogą pomóc firmie w budowaniu pozytywnego wizerunku i zwiększać jej zaangażowanie społeczne. Imprezy firmowe są również doskonałą okazją do świętowania jubileuszy, osiągnięć i kamieni milowych firmy, co buduje ducha wspólnoty i motywuje do dalszej pracy.

Co ważne, eventy firmowe oferują pracownikom okazję do relaksu i zabawy poza miejscem pracy, co przyczynia się do redukcji stresu i poprawia ich samopoczucie. Imprezy firmowe mogą też być wykorzystane jako narzędzie motywacyjne, będąc nagrodą dla pracowników za ich wysiłek i osiągnięcia.