Szukasz sposobu, aby poprawić współpracę i komunikację w zespole? Zastanawiasz się, jak wprowadzić przyjazną atmosferę, a jednocześnie zwiększyć zaangażowanie pracowników? Niezależnie od tego, czy spotykasz się z nimi online, czy w biurze, idealne rozwiązanie to zabawa integracyjna!
Zabawa integracyjna w detektywa
Zastanawiasz się, jak zachęcić pracowników do wspólnej zabawy i wprowadzić pozytywną energię w swoim zespole? Zorganizuj grę detektywistyczną, która sprawdzi się zarówno podczas imprezy firmowej, jak i wyjazdów integracyjnych. Przygotowując scenariusz, odpowiedz sobie na kilka pytań. Jaki cel ma tego typu zabawa integracyjna? Ile osób weźmie w niej udział? Kiedy i gdzie chcesz zorganizować grę detektywistyczną? Inspiracje możesz czerpać z książek, filmów, seriali lub programów telewizyjnych.
Twoi pracownicy stracili zapał do pracy?
Sprawimy, że ponownie dadzą z siebie wszystko!
Prawda czy wyzwanie
Jeśli chcesz, aby pracownicy lepiej się poznali, zaproponuj popularną grę “Prawda czy wyzwanie”. Zasady zabawy integracyjnej są bardzo proste. Podziel pracowników na dwuosobowe zespoły. Jedna osoba pyta drugą, czy woli odpowiedzieć na pytanie, czy zrobić to, o co prosi gracz. Następnie poproś, aby zamienili się rolami. Na koniec zachęć uczestników, aby podzielili się swoimi spostrzeżeniami z pozostałymi współpracownikami.
Zgadnij, kim jestem
To doskonała zabawa integracyjna dla pracowników, w której uczestnicy przełamują pierwsze lody, odpowiadając na pytania “tak” lub “nie”, aby poznać tożsamość danej osoby. Każdy gracz losuje karteczkę z pseudonimem lub imieniem i nazwiskiem jakiejś postaci. Może trafić na słynnego aktora, sportowca, polityka, celebrytę lub bohatera bajki albo filmu.
Następnie gracz nakleja karteczkę samoprzylepną na czole jednego z uczestników, a ten próbuje zgadnąć, zadając pytania w wyznaczonym czasie, Jeśli zgadnie, przechodzi do kolejnej rundy. Przygotuj atrakcyjną nagrodę, aby zachęcić pracowników do zabawy.