Zabawy integracyjne

Każdy chciałby, aby jego firma osiągała sukcesy. Jednym z elementów niezbędnych do tego, żeby nieustannie piąć się w górę, jest zgrany zespół pracowniczy. Jak go stworzyć? Przedstawiamy zabawy integracyjne, które przyniosą spektakularne efekty, a przy tym dostarczą pracownikom potężnej dawki wyśmienitej zabawy. 

Czego się dowiesz z artykułu?

Integracja firmowa nie tylko buduje silniejsze więzi między pracownikami, ale również znacznie wpływa na ich motywację oraz efektywność pracy. Organizacja udanej imprezy integracyjnej to jednak nie lada wyzwanie. Jak wybrać odpowiednie miejsce? Jak zaplanować zabawy integracyjne, które będą angażujące i zadowolą wszystkich uczestników? Czy lepiej zorganizować imprezę w siedzibie firmy, czy może wynająć zewnętrzne miejsce? Jakie są koszty związane z organizacją takich wydarzeń? W tym wpisie znajdziesz odpowiedzi na te oraz wiele innych pytań, a także cztery ciekawe pomysły na zabawy integracyjne, które na pewno spotkają się z entuzjazmem Twojego zespołu. Dowiesz się również, komu warto powierzyć organizację imprezy, aby okazała się niezapomnianym sukcesem.

KLIKNIJ poniżej w banner Konfigurator Imprez Firmowych

KLIKNIJ powyżej w banner Konfigurator Imprez Firmowych

Członkowie firmowej załogi powinni tworzyć pozytywną atmosferę w miejscu pracy. Atmosferę, która sprzyja kreatywności, produktywności i sprawnemu wykonywaniu wszystkich zadań. Tylko jak zbudować taki zespół? Opowiemy o tym w naszym artykule. Kluczem do sukcesu jest skuteczna integracja! Zabawy integracyjne to doskonałe narzędzie do stworzenia dream teamu.

Integracja – definicja 

Integracja to dobrze znany termin w pracowniczym świecie. Jest to niezbędny element funkcjonowania każdej firmy. Bez integracji pracowników nie da się osiągać maksymalnych efektów i odnosić spektakularnych sukcesów na rynku. Ale czym właściwie jest integracja? Można określić ją jako grupę procesów, które mają pozytywny wpływ na funkcjonowanie zespołu pracowniczego.

Celem integracji może być poprawa relacji między poszczególnymi pracownikami, lepsze poznanie nowych współpracowników, poprawa komunikacji w zespole, stworzenie luźnej atmosfery w miejscu pracy, a nawet redukcja stresu związanego z wykonywanym zawodem. Dobrze przeprowadzona integracja przynosi mnóstwo korzyści. Pracownicy dowiadują się więcej o sobie nawzajem, mają mnóstwo tematów do rozmów (niekoniecznie związanych z pracą), lepiej się rozumieją.

Ponadto dobrze czują się w swoim towarzystwie i chętnie spędzają razem czas. Dzięki temu potrafią stworzyć dobrą atmosferę w firmie. Sprzyjającą produktywności, kreatywności i efektywnej pracy. Zintegrowany zespół może więcej. Grupa, która potrafi się dogadać, sprawniej wykonuje wszystkie zadania służbowe i sukcesywnie podnosi pozycję marki na rynku. Umie dynamicznie rozwiązywać mniejsze i większe problemy oraz spory. 

Na czym polega integracja firmowa?

Integracja firmowa to proces, w którym pracownicy danej firmy lub organizacji biorą udział w różnego rodzaju działaniach mających na celu zacieśnienie więzi między nimi, zwiększenie zaangażowania w pracę oraz poprawę atmosfery i efektywności w pracy. Celem integracji firmowej jest stworzenie wśród pracowników poczucia jedności, zrozumienia i zaangażowania w realizację celów organizacji.

Blok CTA

Twój zespół nie ma wyników?

Stwórz mu warunki do integracji i obserwuj efekty!

Integracja firmowa może przybierać różne formy, w zależności od celów, potrzeb i preferencji danej organizacji. Może to być impreza integracyjna, wycieczka, szkolenie lub różnego rodzaju zajęcia sportowe lub kulturalne, takie jak wspólne grillowanie, paintball, warsztaty kulinarno-artystyczne czy teatralne.

Działania związane z integracją firmową mają na celu nie tylko poprawę relacji między pracownikami, ale również zwiększenie ich motywacji i zaangażowania w pracę, co przekłada się na lepsze wyniki organizacji. Integracja firmowa może również pomóc w identyfikowaniu problemów w pracy i poprawie efektywności zespołowej, co z kolei przyczynia się do poprawy efektywności całej organizacji.

Jak wybrać miejsce na imprezę integracyjną?

Przy wyborze miejsca na imprezę integracyjną warto wziąć pod uwagę rodzaj przewidywanych aktywności, liczbę gości, budżet, styl imprezy oraz preferencje pracowników. Ci zwykle chętnie wybierają wyjazd firmowy w góry. Można tam znaleźć idealne obiekty na integrację:

• Sale bankietowe – większość hoteli oferuje sale bankietowe, wyposażone w sprzęt nagłaśniający, oświetlenie, a także zapewniające obsługę kelnerską. Dodatkowo, hotel może zaoferować zakwaterowanie dla uczestników imprezy.

• Restauracje – znajdziemy tam różnorodne menu i atmosferę, która pozwala na zrelaksowanie się i spędzenie czasu w towarzystwie współpracowników. Możesz zarezerwować prywatną salę, aby mieć poczucie prywatności podczas imprezy.

• Park lub ogród – jeśli szukasz bardziej nieformalnego miejsca, można zorganizować imprezę firmową w parku lub ogrodzie. To idealne miejsce na piknik, grilla lub ognisko.

• Centra konferencyjne – oferują sale konferencyjne, które można także, po godzinach szkoleń czy warsztatów, przekształcić w salę bankietową. Mają również profesjonalne wyposażenie techniczne – projektory i ekrany, przydatne podczas prezentacji.

• Klub nocny – jeśli zależy nam na bardziej nieformalnej atmosferze, można wynająć klub nocny. To doskonałe miejsce na imprezę taneczną, gdzie można zrelaksować się po ciężkim dniu pracy.

Jak zorganizować zabawy integracyjne?

Zabawy integracyjnych na spotkaniach firmowych mogą być świetnym sposobem na poprawę atmosfery, budowanie relacji między pracownikami oraz zwiększenie zaangażowania. Oto kilka kroków, które warto podjąć podczas organizacji takich zabaw:

1. Przeprowadź badanie ankietowe lub rozmowy z pracownikami, aby dowiedzieć się, jakie rodzaje zabaw lub aktywności integracyjnych chcieliby uczestniczyć.
2. Na podstawie zebranych informacji wybierz różnorodne zabawy i aktywności, które odpowiadają interesom i preferencjom uczestników. Mogą to być gry zespołowe, konkursy, quizy, warsztaty, zabawy sportowe, itp.
3. Upewnij się, że wybrane zabawy i aktywności są zgodne z celem spotkania oraz przyczynią się do budowania relacji, integracji zespołu czy też rozwiązywania problemów w organizacji.
4. Przygotuj wszystkie niezbędne materiały, rekwizyty, sprzęt czy nagrody, które będą potrzebne do przeprowadzenia wybranych zabaw team buildingowych.
5. Zorganizuj przestrzeń, gdzie można swobodnie przeprowadzić zabawy integracyjne. Upewnij się, że wszelkie potrzebne udogodnienia są zapewnione, takie jak miejsca do siedzenia, dostęp do wody, toalety itp.
6. Przed rozpoczęciem zabaw, wyjaśnij uczestnikom zasady i cel każdej z zabaw, aby wszyscy mieli jasność co do przebiegu aktywności.
7. Zadbaj o atmosferę pełną pozytywnej energii i otwartości, aby uczestnicy czuli się swobodnie i komfortowo podczas gier.
8. Zachęcaj wszystkich uczestników do aktywnego udziału w zabawach, ale nie narzucaj udziału osobom, które nie chcą brać w nich udziału.
9. Bądź elastyczny i gotowy zmienić zabawy w trakcie spotkania, jeśli zajdzie taka potrzeba. Monitoruj reakcje uczestników, aby dostosować się do ich potrzeb.
10. Po zakończeniu spotkania przeprowadź ewaluację imprezy, zbierając opinie uczestników na temat ich skuteczności, zabawy, atrakcyjności itp. To pozwoli Ci na doskonalenie przyszłych wydarzeń.

Gdzie zorganizować zabawy integracyjne?

Warto przemyśleć kwestię, gdzie zorganizować zabawy integracyjne? Można je zorganizować praktycznie w każdym miejscu, które zapewnia odpowiednią przestrzeń i infrastrukturę do przeprowadzenia aktywności grupowych. Na przykład wiele hoteli, centrów konferencyjnych lub restauracji oferuje wynajem sal konferencyjnych lub bankietowych, które mogą być doskonałym miejscem do organizacji zabaw integracyjnych. Jeśli pogoda na to pozwala, zabawy integracyjne można zorganizować na świeżym powietrzu, na przykład w parku, ogrodzie, na plaży lub w lesie. Plenerowe aktywności mogą być szczególnie przyjemne i odprężające.

Dlaczego warto organizować zabawy integracyjne?

Na pytanie, dlaczego organizować zabawy integracyjne odpowiedź jest prosta. Bo to się opłaca. Zabawy integracyjne dla firm to nie koszt, lecz inwestycja. Sprzyjają one budowaniu relacji między pracownikami poprzez wspólne doświadczenia i interakcje. Pomagają rozwijać więzi i wzmacniać atmosferę zaufania w zespole. A dla nowych pracowników zabawy integracyjne są doskonałą okazją do lepszego poznania swoich kolegów oraz szybszego włączenia się w kulturę i życie firmy.

Co ważne, zabawy integracyjne pozwalają na odprężenie się i oderwanie od codziennych obowiązków, co może pomóc w redukcji stresu i napięcia w miejscu pracy. Podczas zabaw team buildingowych pracownicy mogą rozwijać umiejętności interpersonalne, takie jak komunikacja, współpraca, negocjacje czy rozwiązywanie konfliktów. A niektóre zabawy integracyjne mogą promować aktywność fizyczną i zdrowy styl życia, co ma korzystny wpływ na zdrowie i dobrostan pracowników.

Jeśli masz dostęp do przestrzeni biurowej, można zorganizować zabawy integracyjne bez konieczności wychodzenia z biura. Sale konferencyjne lub obszary wspólne mogą być idealnym miejscem do przeprowadzenia takich aktywności. Lecz jeśli planowane są zabawy sportowe lub aktywności fizyczne, to boisko może być idealnym miejscem do ich przeprowadzenia.

Inna opcja to centra rozrywki, takie jak kręgielnie, parki linowe, salony gier, parki rozrywki itp. Sprawdzą się zwłaszcza dla grup poszukujących aktywności rekreacyjnych. Niektóre miasta oferują darmowe lub niedrogie przestrzenie publiczne, takie jak place, bulwary, itp., które mogą być wykorzystane do organizacji zabaw integracyjnych, szczególnie dla mniejszych grup.

Jaki jest koszt zabaw integracyjnych dla firm?

Planując organizację zabaw integracyjnych, warto skorzystać z konfiguratora imprez firmowych. To wygodne i intuicyjne narzędzie pozwoli szybko i dość dokładnie oszacować koszty firmowego eventu. Bo koszt zabaw integracyjnych może być bardzo zróżnicowany, jako że zależy od wielu czynników, takich jak rodzaj gier i zabaw, liczba uczestników, lokalizacja, czas trwania eventu, poziom zaawansowania, zakres usług i wiele innych. Inny jest przecież koszt organizacji gier zespołowych, inny warsztatów gotowania z kulinarnym celebrytą a jeszcze inna będzie kwota przy wyjeździe incentive w egzotyczne kraje. Poza tym im większa liczba uczestników, tym wyższy koszt imprezy, ponieważ konieczne jest zapewnienie większej ilości materiałów, sprzętu, obsługi itp.

Cena zabaw integracyjnych zależeć też będzie od miejsca, w którym je urządzimy. Co innego darmowy park miejski, co innego kilkugwiazdkowy hotel. Poza tym dłuższe zabawy integracyjne mogą generować wyższe koszty ze względu na potrzebę zapewnienia dodatkowych materiałów, wyżywienia czy obsługi. Również jeśli firma decyduje się na dodatkowe usługi, takie jak profesjonalna animacja, instruktorzy, catering czy transport, koszty wzrosną.

4 pomysły na zabawy integracyjne 

Integracja w zespole może przybrać różne formy – począwszy od prostych rytuałów integracyjnych w miejscu pracy, poprzez firmowe imprezy integracyjne i szkolenia integracyjne, aż do ciekawych gier i zabaw. Znakomitym rozwiązaniem, które nie tylko doskonale zintegruje zespół, ale również dostarczy pracownikom potężnej dawki śmiechu i mnóstwo niezapomnianych wrażeń, są zabawy ruchowe integracyjne. Przedstawiamy 4 aktywności, które przypadną do gustu nawet najbardziej wymagającym osobom. 

KLIKNIJ poniżej w banner Konfigurator Imprez Firmowych

KLIKNIJ powyżej w banner Konfigurator Imprez Firmowych

1. Zabawy integracyjne w parku linowym 

Gra integracyjna może angażować pracowników na różne sposoby. Jedną z popularnych form ruchowej integracji pracowników jest wspólna zabawa w parku linowym. Drewniane platformy, siatki wspinaczkowe, drabiny sznurowe, mostki, przejazd tyrolką – w profesjonalnym parku linowym każdy znajdzie coś dla siebie!

Odważni mogą spróbować skomplikowanych przejść po trudnych trasach, na których będą musieli pokonać najróżniejsze przeszkody, a te osoby, które wolą spokojniejszą rozrywkę mogą wybrać łatwiejsze warianty. Czy zabawa w parku linowym jest bezpieczna? Jak najbardziej! Każdy uczestnik zostanie dokładnie przeszkolony z zasad asekuracji i wyposażony w odpowiedni sprzęt. Nad bezpieczeństwem pracowników będzie czuwać doświadczona obsługa parku.

Integracja w parku linowym pozwoli na chwilę zapomnieć o codziennych obowiązkach służbowych. Pracownicy będą mogli się odprężyć i, co najważniejsze, lepiej poznać! Nie da się jednak ukryć, że taka zabawa może być nieco wyczerpująca. Bez wątpienia wymaga dobrej kondycji i sporo siły. Po zabawie w parku linowym można zorganizować ognisko integracyjne z pysznymi kiełbaskami, zimnym, orzeźwiającym piwem i przyjemną muzyką w tle. Taka forma integracji z pewnością dostarczy pracownikom potężnej dawki śmiechu i wyśmienitej zabawy.

2. Gra integracyjna dla pracowników – paintball 

Paintball to popularna ruchowa gra zespołowa, która może być znakomitą formą integracji pracowników. Doskonałym pomysłem jest organizacja zabawy scenariuszowej, w której uczestnicy podzieleni na kilka drużyn stoczą zawziętą (np. historyczną) bitwę o wszystko! Zwycięzcą zostaje ta drużyna, która jako pierwsza wyeliminuje swoich przeciwników. Do tego, żeby wygrać, poza refleksem i celnością, niezbędna jest dobra strategia. W zabawie liczy się współpraca, skuteczna komunikacja i szybkie podejmowanie decyzji. 

Gra w paintball to dwie godziny wyśmienitej zabawy, która doskonale zintegruje zespół pracowniczy! Podobnie, jak w przypadku integracji w parku linowym, po skończonej rozgrywce można zorganizować odpoczynek przy ognisku lub grillu. 

Zabawy ruchowe integracyjne na boisku

Wcale nie trzeba wymyślać niestworzonych rzeczy, żeby integracja w grupie przyniosła oczekiwane efekty. Czasem wybór najprostszego, tradycyjnego rozwiązania jest najlepszy. Strzałem w dziesiątkę jest mecz piłki nożnej – lub (jeśli chcemy pójść o krok dalej) pracowniczy turniej piłkarski. Piłka nożna nie bez przyczyny uznawana jest za najpopularniejszy sport na świecie. Ta znana gra zespołowa ma swoich zwolenników na całym globie. Uwielbiają ją nie tylko chłopcy i mężczyźni w różnym wieku, ale również kobiety.

Plusem tej popularnej zabawy ruchowej integracyjnej jest łatwa organizacja. Do przeprowadzenia rozgrywki potrzeba jedynie piłki, dwóch bramek (nawet prowizorycznych) i kawałka płaskiej ziemi. Jednak najlepszym rozwiązaniem jest zorganizowanie profesjonalnego meczu na prawdziwym boisku! Taka zabawa dostarczy pracownikom niezapomnianych emocji. Zespół przebrany w drużynowe barwy w pełni zaangażuje się w rozgrywkę. Poczuje na własnej skórze smak rywalizacji. Mecz piłki nożnej rozładuje napięcia między pracownikami, nauczy ich współpracy i sprawnej komunikacji, a także zmniejszy stres związany z codziennymi obowiązkami służbowymi.

3. Firmowe igrzyska olimpijskie 

A co, gdyby tak zorganizować firmowe igrzyska olimpijskie? Bo przecież mało kto nie kocha odrobiny rywalizacji! Jest to niezwykle ciekawa ruchowa zabawa integracyjna, która dodatkowo zawiera w sobie elementy team buildingu. W konsekwencji może przynieść dużo więcej korzyści niż tradycyjna integracja. Jak wygląda przebieg takiej zabawy? Zespół podzielony na grupy rywalizuje w najróżniejszych zawodach i grach. Aby wygrać, niezbędna jest… współpraca!  

Postawcie na zabawy sportowe!

Uczestnicy zabawy muszą sprawnie wymieniać informacje, wykorzystywać potencjał każdego członka i wspólnie dążyć do zwycięstwa. Tu liczy się praca zespołowa! Rywalizacja w firmowych igrzyskach może mieć bardzo korzystny wpływ na funkcjonowanie zespołu pracowniczego na co dzień. Pozwala zbudować silny, sprawnie działający zespół, który będzie efektywnie wykonywał wszystkie zadania służbowe, sprawnie rozwiązywał problemy pojawiające się na drodze do celu i w konsekwencji osiągał spektakularne sukcesy na rynku. 

Zabawy ruchowe integracyjne to doskonały sposób na poprawę relacji między poszczególnymi pracownikami. Taka rozrywka dostarczy członkom firmowej załogi potężnej dawki dobrych emocji i pozytywnie wpłynie na efektywność ich pracy. 

Czy integracja w siedzibie firmy to dobry pomysł?

Czasem nie ma możliwości, by zabrać pracowników poza siedzibę firmy na integrację. Ze względów finansowych, organizacyjnych lub czasowych, trzeba zorganizować zabawy integracyjne na miejscu. Czy to znaczy, że integracja się nie uda? Że załoga nie będzie się dobrze bawić i nie poprawi swoich relacji? Absolutnie nie! Oto kilka pomysłów na zabawy integracyjne, które można przeprowadzić w siedzibie firmy:

• Scenki z życia firmy – podziel uczestników na grupy i poproś, aby przygotowali krótką scenkę z życia firmy, odgrywając role różnych pracowników. To zabawna i kreatywna zabawa, która pozwala na lepsze zrozumienie różnych aspektów firmy i zadań jej pracowników.
• Quiz wiedzy o firmie – przygotuj quiz, w którym uczestnicy będą odpowiadać na pytania dotyczące historii, misji i celów firmy. Taki quiz pozwala na lepsze zrozumienie firmy i jej wartości oraz na integrację pracowników.

• Gra planszowa – przygotuj grę planszową, która odzwierciedla codzienne wyzwania i problemy, z jakimi boryka się firma i jej pracownicy. Taka gra może pomóc w rozwijaniu umiejętności rozwiązywania problemów, a także zacieśnić relacje między pracownikami.

• Zabawa w budowanie wieży – podziel uczestników na grupy i poproś, aby zbudowali jak najwyższą wieżę z dostarczonych im materiałów. To zabawa, która wymaga współpracy, koordynacji i pomysłowości.

• Zabawy sportowe – zorganizuj turniej zabaw ruchowych, niewymagających zbyt dużo miejsca czy specjalnie przygotowanej przestrzeni,. To dobra zabawa, która pomaga wzmocnić relacje między pracownikami i zwiększyć ich motywację.

Zabawy integracyjne w siedzibie firmy mogą być bardzo skutecznym sposobem na budowanie relacji między pracownikami i zwiększanie ich zaangażowania w pracę. Najważniejsze jest, aby wybrać zabawy, które są odpowiednie dla danej grupy pracowników, a także aby zapewnić odpowiednie warunki i bezpieczeństwo uczestników.

Gra integracyjna – przykłady

Oto kilka zabaw integracyjnych dla dorosłych, które mogą pomóc w budowaniu relacji między pracownikami:

Gdzie leży kłódka?

W tej zabawie uczestnicy zostają podzieleni na grupy. Każda grupa otrzymuje drewnianą kłódkę i musi ukryć ją w jakimś miejscu. Następnie inne grupy mają za zadanie odnaleźć kłódkę. Grupa, która pierwsza odnajdzie kłódkę, wygrywa. Można oczywiście kłódkę zastąpić jakimś innym przedmiotem.

Zgadnij, kto to?

W tej zabawie każdy uczestnik pisze na kartce imię i nazwisko osoby, którą chce przedstawić. Kartki zostają zebrane i umieszczone w worku. Następnie każdy uczestnik losuje jedną kartkę i musi odnaleźć osobę, którą reprezentuje. Po odnalezieniu osoby, uczestnik musi przeprowadzić krótką rozmowę z tą osobą i dowiedzieć się o niej jak najwięcej.

Blok CTA

Integracja w górach?

Dwór Korona Karkonoszy zaprasza!

Domino

Uczestnicy tworzą łańcuch z klocków domina. Jedna osoba stawia pierwszy klocek, a następnie kolejne osoby uzupełniają łańcuch. Ważne jest, aby każda osoba była zaangażowana w tworzenie łańcucha, ponieważ klocek, który nie zostanie ustawiony poprawnie, może spowodować, że łańcuch się przerwie i cała konstrukcja runie.

Gra w równowagę

W tej zabawie uczestnicy muszą pracować razem, aby utrzymać równowagę. Na podłodze zostają rozłożone dwie deski równoważne, a na nich zostają umieszczone kubki wody. Uczestnicy muszą razem przenieść kubki z jednej deski na drugą, zachowując równowagę.

Karaoke

Karaoke to świetna zabawa, która pozwala na integrację zespołu w luźnej atmosferze. Uczestnicy wybierają swoje ulubione piosenki i śpiewają je przed resztą grupy. Nieważne umiejętności wokalne – liczy się odwaga!

Zabawy integracyjne

Zabawy ruchowe integracyjne – jakie wybrać? Najbardziej popularne na pewno są zabawy taneczne, często towarzyszące balom firmowym. W tańcach grupowych wszyscy uczestnicy tańczą razem, co sprzyja integracji i poprawie atmosfery w grupie. Także gra w podchody cieszy się zawsze dużym powodzeniem. Polega na ukryciu różnych przedmiotów na określonym terenie, a następnie podzieleniu uczestników na grupy, które mają za zadanie znaleźć te rekwizyty. Gra w podchody wymaga dobrego planowania i koordynacji zespołu, co sprzyja integracji.

Zawody sportowe takie jak turniej piłki nożnej, siatkówki lub koszykówki, wymagają współpracy między zawodnikami oraz wzajemnego wsparcia, co sprzyja integracji i poprawie relacji w grupie. To także często wybierana forma integracji firmowej.

Z kolei w wyścigu przeszkód uczestnicy muszą przejść przez różne przeszkody, takie jak drabiny, tunele lub ścianki wspinaczkowe. Ta zabawa wymaga pomysłowości i kreatywności, a także współpracy. I jeszcze tak lubiana w dzieciństwie gra w chowanego – idealnie nadaje się na imprezy firmowe jako zabawa integracyjna. Wszystkie te zabawy ruchowe są świetnym sposobem na poprawę relacji w grupie, integrację, a także na poprawę kondycji fizycznej i umiejętności zespołowych.

Śmieszne zabawy integracyjne – przykłady

Zawsze bawią zabawy ruchowe integracyjne, dzięki którym można zmniejszyć dystans i wpuścić choć na chwilę inne osoby do osobistej strefy komfortu. Przykładem mogą być takie nieszablonowe zabawy integracyjne jak zabawa w rozbitków albo inaczej tratwę ratunkową albo wspólne rozwiązywanie węzła gordyjskiego. Inne śmieszne zabawy integracyjne mogą polegać na wykorzystaniu skojarzeń, na przykład przypisaniu każdej osobie jakiegoś przydomka zaczynającego się od pierwszej litery imienia danej osoby.

Gry scenariuszowe – przykłady

Gry scenariuszowe to interaktywne gry, w których gracze podejmują decyzje i działania w celu rozwiązania określonego problemu lub zrealizowania przygotowanego wcześniej scenariusza. Jakie są najbardziej popularne gry scenariuszowe?

1. Escape room. To zabawa, w której grupa graczy jest zamknięta w pomieszczeniu i musi znaleźć sposób na ucieczkę, rozwiązując zagadki i łamigłówki w ciągu określonego czasu.
2. Symulacja biznesowa. W tej grze gracze symulują działanie firmy i podejmują decyzje biznesowe, starając się zmaksymalizować zyski.
3. Gry wojenne to gry strategiczne, w których gracze planują i wykonują ruchy wojskowe w celu zdobycia terytorium i pokonania wrogów.
4. Symulacje kryzysowe – w tym wypadku gracze muszą rozwiązywać problemy i podejmować decyzje w sytuacjach awaryjnych, takich jak pożary, powodzie, pandemie czy katastrofy lotnicze.
5. Gry edukacyjne mają na celu przekazywanie wiedzy i umiejętności. Najczęściej spotykane są gry językowe czy matematyczne.

Gry scenariuszowe mogą być świetnym sposobem na rozwijanie umiejętności takich jak rozwiązywanie problemów, kreatywność i współpraca. Uczą także kompetencji miękkich, niezbędnych w pracy zespołowej. 

Komu powierzyć organizację imprezy?

Przy szykowaniu integracji firmowej, zwłaszcza jeśli ma odbyć się po raz kolejny, warto zwrócić się o pomoc do profesjonalnej firmy eventowej. Doświadczeni organizatorzy imprez firmowych zaproponują wiele ciekawych rozrywek, które niejako przy okazji spełnią zakładany cel – pozwolą załodze lepiej się poznać i wypracować efektywne strategie porozumiewania się. Zarówno sprawdzone zabawy integracyjne, jak i nowe pomysły na zabawy integracyjne dla dorosłych znaleźć można w ofercie Dworu Korona Karkonoszy. Zorganizowano tam setki różnego rodzaju imprez. Lot balonem, gra detektywistyczna, paintball, rafting, warsztaty kulinarne, turnieje firmowe – to tylko przedsmak tego, co czeka na nas w Sosnówce koło Karpacza.

Nauka przez zabawę

Wybór najlepszych zabaw integracyjnych zależy od wielu czynników, takich jak preferencje uczestników i ich liczba, cel spotkania, lokalizacja imprezy. Istnieje wiele popularnych zabaw, które mogą pomóc w budowaniu relacji i integracji w firmie. Oto kilka propozycji:

1. Gry zespołowe, takie jak „Qiuzy”, „Wyścig z przeszkodami”, „Zbuduj najwyższą wieżę”  czy „Escape room”.
2. Warsztaty rozwoju osobistego.
3. Zabawy kulinarne.
4. Gry planszowe
5. Wyjazdy integracyjne.
6. Zabawy kreatywne.
7. Budowa maszyny Goldberga.

Ważne jest, aby wybrać zabawy, które są odpowiednie dla danej grupy, uwzględniając ich zainteresowania, potrzeby i cele spotkania. Dobrze zaplanowane i dostosowane do zespołu zabawy integracyjne mogą przynieść wiele korzyści w zakresie budowania relacji, komunikacji i zaangażowania w firmie.

Ważne jest, aby wybrać zabawy, które są odpowiednie dla danej grupy, uwzględniając ich zainteresowania, potrzeby i cele spotkania. Dobrze zaplanowane i dostosowane do zespołu zabawy integracyjne mogą przynieść wiele korzyści w zakresie budowania relacji, komunikacji i zaangażowania w firmie.

Podsumowanie

Przedstawione powyżej zabawy integracyjne dla pracowników nie tylko pomogą zbudować zgrany zespół, ale sprawią też, że impreza firmowa będzie kojarzyć się załodze ze śmiechem i doskonałą zabawą. Wyjazdowe eventy firmowe z ciekawymi zabawami to jedno z najskuteczniejszych narzędzi team buildingu. Nie warto czekać na kryzys w zespole, by z nich skorzystać. Lepiej regularnie zapewniać pracownikom możliwość integracji.