Zgrany zespół jest nie tylko bardziej efektywny, lecz także chętnie stawia czoła wyzwaniom. W firmie panuje dobra, inspirująca atmosfera, która zachęca do realizacji nawet najtrudniejszych projektów. Aby poprawić relacje w firmie, warto organizować zadania integracyjne. Podpowiadamy, jak zmotywować współpracowników do zabawy.
Jak zorganizować zadania integracyjne?
Zanim przybliżysz uczestnikom zasady gry, zapisz na tablicy dwa słowa: wartościowe i przyjemne. Poproś wszystkich współpracowników, aby powiedzieli na głos, co sprawi, że warsztaty spełnią te kryteria. Ewentualnie możesz poprosić, aby zapisali swoje pomysły na karteczkach samoprzylepnych, a następnie je odczytasz. Zapisz wszystkie sugestie w postaci mapy myśli, dzięki czemu szybko je uporządkujesz. Upewnij się, że każdy uczestnik rozumie tak samo podane pomysły, a jeśli nie, postaraj się wypracować konsensus. To idealny moment, aby przedstawić zadania integracyjne.
Logo firmy
Proponowana zabawa nie tylko poprawi atmosferę w zespole, lecz także wspaniale pobudza wyobraźnię. Potrzebujesz: papieru, długopisów i flamastrów. Podziel uczestników na 3-osobowe zespoły, a następnie rozdaj materiały do pracy. Teraz poproś, aby każda drużyna przygotowała logo firmy. Przypomnij, żeby podzieliła go na trzy części.
Pierwsze pole powinno przedstawiać ostatnie osiągnięcie firmy, drugie jej wartości, a trzecie kierunek, w którym zmierza. Przeprowadź głosowanie, a najlepszy rysunek zawieś w swoim gabinecie. Takie zadania integracyjne pozwalają pracownikom wykazać się kreatywnością. Pokazują, że warto myśleć nieszablonowo, aby wybrnąć z każdej, nawet najtrudniejszej sytuacji.
Kilka pomysłów na zadania integracyjne
Niezależnie od tego, w jakiej branży działasz, jeśli chcesz osiągnąć sukces, potrzebujesz zgranego zespołu. Współpracownicy, którzy nie potrafią się dogadać, skupiają się na rozwiązywaniu konfliktów, zamiast na realizacji zadań. Zastanawiasz się, jak poprawić atmosferę w swojej firmie? Z pomocą przychodzi integracja pracowników. Pamiętaj, by raz na jakiś czas zorganizować imprezę firmową. Aby zachęcić team do większego zaangażowania, możesz zaplanować wydarzenie tematyczne, np. w stylu lat 80., Hollywood, PRL,, czy Dzikiego Zachodu. Wśród popularnych motywów przewodnich znajdziesz też Bollywood, Hawaje, Wielki Gatsby, czy Alicja w Krainie Czarów.
Opowieści przy ognisku
Na każdych warsztatach powinny znaleźć się zarówno klasyczne, jak i oryginalne zadania integracyjne. Do tych pierwszych z całą pewnością zaliczamy „Opowieści przy ognisku”, Zachęć uczestników, aby zebrali się w kręgu i podzieli się swoimi doświadczeniami z miejsca pracy. W ten sposób nie tylko dowiedzą się ciekawych rzeczy o sobie, lecz także spojrzą na różne sytuacje z nowej perspektywy.
Zastanawiasz się, jak zachęcić współpracowników do podzielenia się z innymi swoją historią? Możesz przygotować zestaw słów, które ułatwią im zadanie. Na liście powinny znaleźć się następujące zagadnienia:
- pierwszy dzień w pracy,
- impreza firmowa,
- podróż służbowa,
- ostatni/aktualny projekt,
- współpraca.
Możesz również poprosić uczestników, aby dopisali na karteczkach samoprzylepnych swoje pomysły. Poproś członka zespołu o wylosowanie jednej z karteczek, a następnie zachęć do podzielenia się swoimi spostrzeżeniami.
Brakuje Ci pomysłów na zadania integracyjne?
Zgłoś się do naszych specjalistów, którzy zorganizują niezapomnianą imprezę firmową!
Zadania integracyjne dla Twoich pracowników
Szukasz pomysłów na integrację firmową? Zastanawiasz się, jak poprawić relacje w zespole, a jednocześnie oderwać pracowników od codziennych obowiązków? Zaplanuj kilkudniową wycieczkę w malowniczą okolicę. Zadbaj o to, aby w scenariuszu znalazło się zarówno zwiedzanie zabytków i najciekawszych atrakcji turystycznych, jak i impreza karaoke, zadania integracyjne, czy wieczór przy ognisku. Jeśli Twoi współpracownicy prowadzą aktywny tryb życia, możesz również zorganizować turniej sportowy. To świetna okazja, żeby zachęcić zespół do zdrowej rywalizacji.
Szukasz ćwiczenia, które zachęci team do wyjścia poza schemat? Proponowane zadania integracyjne pokazują pracownikom, że cenisz sobie nietuzinkowe pomysły. Do wykonania tego ćwiczenia wystarczy sznurek i taśma. Przymocuj dwa kawałki sznurka w poprzek drzwi, jeden powinien mieć długość 1 m, a drugi – 1.5 m. W tym zadaniu sznurek pełni funkcję trującej pajęczyny, przez którą trzeba przeprowadzić wszystkich uczestników zabawy. Jeśli ćwiczenie wydaje Ci się za łatwe, możesz zwiększyć poziom trudności. Wystarczy, że przykleisz więcej sznurków do drzwi.
Wieża z makaronu i pianek
Zastanawiasz się, jak zachęcić zespół do kreatywnego myślenia i współpracy? Zorganizuj konkurs na budowę wieży z makaronu i pianek. Przygotuj dla każdej drużyny: 1 paczkę makaronu spaghetti, 1 piankę, 1 rolkę taśmy maskującej i 1 m sznurka. Uczestnicy mają zbudować wieżę, korzystając tylko ze wspomnianych materiałów. Przypomnij, że pianka musi znaleźć się na samym szczycie, a konstrukcja powinna utrzymać się przez 10 sekund od jej zbudowania. Nie można podtrzymywać jej rękami, ani przedmiotami, Takie zadania integracyjne skłaniają współpracowników do twórczego rozwiązywania problemów.
Wędrujący obraz
Proponowane ćwiczenie zachęca uczestników do kreatywnego rozwiązywania problemów. Przygotuj dobrze znany obraz, a następnie potni goj na tyle równych kwadratów, ile jest członków zespołu. Teraz każdy uczestnik powinien wziąć kawałek, a następnie stworzyć z niego pięciokrotnie większą kopię. To idealna okazja, żeby współpracownicy zastanowili się, jak ich działanie wpływa na pracę całego zespołu. Kiedy uczestnicy skończą zadanie, poproś, aby złożyli swoje kawałki w jeden obraz, przypominający ten, który znajduje się na stole.