Definition

Ein betrieblicher Heiligabend ist eine Veranstaltung, die ein Unternehmen während der Feiertage für Mitarbeiter organisiert, normalerweise einen Tag oder einige Tage vor Weihnachten. Dabei handelt es sich um eine Art Party oder Galadinner, bei dem sich Mitarbeiter außerhalb des Arbeitsplatzes treffen können, um die bevorstehenden Feiertage zu genießen. Und das alles in einer fröhlichen Atmosphäre, die einer ungezwungenen Teamintegration förderlich ist.

Kleinigkeiten

Es sei daran erinnert, dass Mitarbeiter unterschiedliche Religionen bekennen oder möglicherweise Atheisten sind. Daher ist es besser, religiöse Symbole zu meiden und sich an das kulturelle Umfeld zu halten. Über den Weihnachtsmann mit kleinen Geschenken freuen sich sicherlich alle Mitarbeiter, auch wenn er zu dieser Zeit sehr beschäftigt ist. Wenn er allen auf ihn wartenden Kindern Geschenke überbringen würde, müsste sein Schlitten eine Geschwindigkeit von 1.800 Kilometern pro Sekunde erreichen! Darüber hinaus sollte der Weihnachtsmann die Geschenke in nur 12 Stunden überbringen! Gerade bei Firmenveranstaltungen erscheint er manchmal nicht pünktlich, doch in der Regel entbindet ihn die Unternehmensleitung von seinen Pflichten und bereitet Geschenke für die Belegschaft vor.

Information

Während des Firmenheiligabends erwarten die Mitarbeiter verschiedene Attraktionen, wie zum Beispiel gemeinsame Mahlzeiten, Gewinnspiele, Schenkungen, künstlerische Darbietungen oder andere Formen der Unterhaltung. Es ist auch eine Gelegenheit für den Arbeitgeber, seinen Mitarbeitern für ihre Arbeit und ihr Engagement das ganze Jahr über zu danken. Eine Firmenweihnachtsfeier kann als eine Form des Aufbaus von Teambindungen und der Stärkung der Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Unternehmen wahrgenommen werden.

Zusammenfassung

Firmenweihnachtsfeiern können sowohl am Arbeitsplatz als auch als Betriebsausflug oder Ausflug organisiert werden. Es kann die Werte des Unternehmens hervorheben und eine hervorragende Gelegenheit sein, positive Beziehungen innerhalb des Teams zu stärken.